O grupo Kassel realizou uma atividade interna de formação de grupo para aumentar a coesão da equipe
Recentemente, o grupo Kassel organizou com sucesso uma atividade interna de formação de grupo, a fim de aumentar a coesão da equipe e levar adiante a cultura corporativa. Durante a atividade, os colaboradores desfrutaram da gastronomia e das belas paisagens de Hangzhou, além de participarem de uma série de jogos interessantes, passando momentos agradáveis e inesquecíveis juntos.
A atividade de formação de grupo teve como tema o Peixe Vinagre do Lago Oeste de Hangzhou, o que permitiu que todos desfrutassem da cultura culinária de Hangzhou. Os funcionários provaram o autêntico West Lake Vinegar Fish, que teve um sabor interminável e foi muito elogiado. Eles também aprenderam juntos o processo de fabricação do peixe vinagre do Lago Oeste e sentiram o encanto da culinária tradicional de Hangzhou.
Além da comida, o evento também organizou um passeio turístico fascinante. Os colaboradores passearam ao longo do Lago Oeste, admirando os lagos e montanhas e sentindo a tranquilidade e a beleza da natureza. Todos pegaram seus celulares e fotografaram esses lindos momentos como lembrança.
Uma série de jogos interessantes também foram criados nas atividades de construção do grupo para que todos se integrassem melhor à equipe. Entre eles, o mais popular foi o jogo de trabalho em equipe. Os funcionários foram divididos em pequenos grupos e, através da cooperação para resolver problemas, melhoraram a compreensão e a confiança mútuas. Todos se incentivaram e colaboraram entre si no jogo, mostrando a força e a coesão da equipe.
Esta atividade de formação de grupo não só permite que os funcionários desfrutem da comida e das belas paisagens, mas também melhoram o relacionamento entre si. O espírito de equipa e o sentido de cooperação demonstrados pelos colaboradores na atividade reforçarão ainda mais a eficiência global e a competitividade da empresa.
O grupo Kassel sempre atribuiu grande importância à construção da cultura corporativa e, através da organização de atividades de construção de grupo, a comunicação e a cooperação entre os colaboradores foram ainda mais fortalecidas. A empresa continuará a organizar atividades semelhantes para proporcionar aos colaboradores mais oportunidades de se mostrarem e estimularem a sua paixão e criatividade no trabalho.
Através desta atividade de group building, o grupo Kassel criou um ambiente relaxante e agradável para os colaboradores e melhorou a coesão da equipa. Acredita-se que nos trabalhos futuros os colaboradores estarão mais unidos e trabalharão juntos para contribuir com o desenvolvimento da empresa.
